作为一个自然资源很少或根本没有的国家，人才是新加坡唯一的资源，而人才获取对他们来说是一种进攻策略。为了可持续发展，近年来新加坡出台了一大波新政，先是开放了科技准证（Tech.Pass），又对现有的EP/SP/WP框架进行了改动。

8月29日，新加坡政府宣布明年起推出为期5年的新就业准证“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONEPass），高薪高阶的申请人可同时经验和任职于多家企业，配偶也将获准入境，并且只需获得同意书即可在当地工作，不必另外申请就业准证。

与去年1月推出的Tech.Pass不同，ONEPass适用于所有行业。顾名思义，Tech.Pass 仅适用于技术企业家、领导者或专家。

根据新的签证规定，月薪达3万新元（约16.8万港元）或以上，又或在科学与科技、艺术和文化、学术及研究，或体育领域有杰出成就的人士，可在未有于当地获得聘任前申请有关工作签证，工作签证有效期5年。

不过海外申请者需要证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。

但是如果你在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面拥有卓越成就，就可以不必满足月入门槛。人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格，通过一样可以申请。

据路透社报道，不少跨国公司热衷于在新加坡设立区域总部。但在疫情期间，新加坡严格控制出入境，致使许多外籍人士选择离开新加坡。自2020年，新加坡人口出现近20年来首次下降。一份年度报告显示，2020年新加坡总人口下降了约18000人，即人口总数的0.3%，降至569万人。

华侨银行财政部门研究与策略主管Selena Ling则认为，新规不会对所有行业产生重大影响，其针对的是“外籍顶尖人才群体”，“只会对非常特定的高增长行业产生影响。”

附新加坡各工作准证摘要：